12月14日上午，集團(tuán)公司總經(jīng)理、蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司董事長胡兆輝到蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司調(diào)研指導(dǎo)工作。集團(tuán)公司黨委委員、蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司總裁蘇志富陪同并匯報有關(guān)情況。蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司班子其他成員參加會議。

蘇志富就當(dāng)前蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司的IPO進(jìn)展、明年投資計劃、拓展基地管理、人才隊伍建設(shè)等情況進(jìn)行了匯報。

在聽取了有關(guān)情況匯報后，胡兆輝重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了四項工作要求。一是全力推進(jìn)企業(yè)上市。要堅定信心、積極有為，牢固樹立依法合規(guī)理念，按照上市規(guī)則及流程，穩(wěn)妥推進(jìn)上市相關(guān)工作的開展。二是超前謀劃明年投資。要在嚴(yán)格履行審批流程的前提下，加緊項目方案的研究與實施，保證項目保質(zhì)、保量、及時“落地”。三是統(tǒng)籌做好拓展基地管理。要積極履行大型國企責(zé)任，有序參與農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，打造具有科技引領(lǐng)、輻射帶動和示范推廣功能的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目。要樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，配齊配強(qiáng)拓展團(tuán)隊，合理完善基礎(chǔ)設(shè)施，大力提高拓展基地管理水平。四是加快建立人才高地。要解放思想、開闊眼界，加快人力資源管控體系建設(shè)；大膽培養(yǎng)和啟用有德行、有思路、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，促使人才不斷涌現(xiàn)，為蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

胡兆輝還對蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司種植基地的提質(zhì)增效及龍頭企業(yè)規(guī)范運(yùn)營、爭優(yōu)創(chuàng)效等工作提出了要求。作者：辦公室